2023-05-07 来源：《河钢》
5月6日，集团召开先进模范代表座谈会。集团党委书记、董事长于勇出席会议，并与集团各级劳动模范、技能竞赛冠军选手、杰出青年、先进女职工等先进模范代表亲切座谈，勉励大家要珍惜荣誉再出发，持续保持先进性，敢为人先、勇立潮头，大力弘扬劳模精神，带动更多的人成为中坚力量，为推动集团高质量发展再立新功。
集团党委副书记李炳军出席会议并宣读表彰决定。集团工会主席史绍辉主持会议并对贯彻会议精神提出要求。
于勇代表集团向受到表彰的劳动模范、技能竞赛冠军选手、杰出青年、优秀女职工和先进集体表示祝贺。他指出，每一个劳模的背后，都有让人为之感动的故事。韩鹏龙在第17届模拟炼钢挑战赛世界总决赛中获得职业组世界总冠军，代表中国钢铁工业在重大国际赛事上获奖，这是了不起的成绩。不仅让河钢人感到自豪，也用实力再次证明集团技术人员已经走到了世界钢铁行业先进队伍的行列。张志扬在第十届全国钢铁行业技能大赛中，摘得金属轧制工比赛桂冠，展现出集团女职工的靓丽风采。韩鹏龙、张志扬等人的动人事迹，代表了集团劳模团队，也代表了集团全体干部职工，大家都在各自的岗位上作出自己的贡献，支撑起了今天的河钢。
于勇深情回顾了集团在新时代10年里实现的跨越和蜕变，并高度评价和衷心感谢劳模团队为集团改革发展作出的巨大贡献。他说，在新时代10年里，集团由一个极具地方和区域色彩的钢铁企业，一跃成长为世界瞩目的跨国企业集团，实现了跨越式发展。10年来，在钢铁工业最集中的京津冀地区，集团走出了普通产品的低端循环，摆脱了低成本的同质化竞争，依靠装备、工艺、技术、产品、创新以及劳模团队、全体干部职工的努力，形成了自身的比较优势和软实力。10年来，集团坚持“客户的高度决定产品的高度，产品的高度决定企业的高度”的理念，实现高端品种钢比例跃升至近80%，成为中国第一大家电用钢和第二大汽车用钢供应商。10年来，特别是在过去的四年里，集团面对新冠疫情的冲击、深刻的市场变化带来的影响，在省委省政府的有力支持下，圆满完成了四个重要企业的区位调整，让我们在新一轮竞争中拥有了难得的后发优势，打造了一个属于河钢人的传奇。当一件事情已成定局时，态度决定了一切。我们把唯一选择作为一个机遇、一个新的开始、一次再出发，用乐观的态度欣然接受、迎接挑战，这是河钢人的担当和格局，更加彰显出河钢人的力量。10年来，集团在企业实现更好发展的同时，坚决保障职工的利益。在职工为企业发展作出巨大贡献时，始终给予他们关爱和温暖。10年来，在极具挑战性的市场和区位调整中，集团得到了历练，实现了蜕变，完成了历史性跨越，这其中都凝聚了劳模团队的汗水和奉献。集团的每一次变革、每一个跨越，都孕育和产生了一大批劳模人物。集团的发展史，也是劳模人物的成长史。劳模团队是集团一支特殊的力量，他们身上秉承了吃苦耐劳的精神和担当作为的格局，更重要的是在发展的关键时期，用斗志、言行、信念感染着广大职工，发挥出至关重要的引领作用，诠释了劳模精神予人力量、带来希望的真谛。正是有了劳模精神，我们创造了无限可能。
于勇指出，以女劳模为代表的女职工队伍，是集团一支不可或缺的力量。集团劳模团队越来越呈现出年轻化趋势，让集团发展的后劲十足。以张志扬为代表的年轻女职工，汇聚成了一只庞大的队伍，展示出青春活力的形象。钢铁拥有力量和刚性，也需要柔情。作为钢铁大军中一道靓丽的风景，集团女职工以女性特有的细致、耐心和专注，不仅在不同岗位上发挥出主力的作用，而且让钢铁拥有了温度和色彩。
于勇强调，面对新发展周期的新要求新挑战，劳模团队要珍惜荣誉再出发，持续保持先进性，大力弘扬劳模精神，为推动集团高质量发展再立新功。今年以来，集团各项工作有条不紊地推进，特别是区位调整任务接近尾声，带来的后发优势正在释放，进入了一个新的发展周期。但是我们要清醒地认识到，国内国际经济发展形势给企业带来的新挑战新要求。一方面，国内经济发展走势稳中有进、整体向好，但高质量发展对于传统制造业提出了新要求，必须面对增量发展向存量优化的转变。另一方面，复杂多变的外部环境，对中国钢铁工业和钢铁企业未来发展提出了新挑战。面对高质量发展和存量优化这个周期的新挑战，集团更加需要劳模，需要劳模精神，需要他们身上格局、韧性、专注、担当等品质，需要劳模的影响、带动和传承。劳模团队要珍惜荣誉再出发，持续保持先进性，大力弘扬劳模精神，为推动集团高质量发展再立新功。
于勇强调，要赋予劳模精神更多、更广义的内涵，从更多层面充实壮大劳模团队，在全集团营造尊重劳模、关心劳模的氛围。身先士卒、吃苦耐劳、敢于担当，都是劳模身上最传统的烙印，必须要继续传承和发扬。在集团这个极具变革和极其开放的国际化企业大场景中，要不断赋予劳模精神更多、更广义的内涵，体现出新时代的特征。新时代劳模要有敢为人先的精神，要在某个领域勇于突破自我，特别是在中国钢铁工业解决“卡脖子”技术、新材料研发等方面作出应有的贡献。要从更多层面充实壮大劳模团队：要关注远离家乡在异地对接市场、链接客户的营销团队，以及女职工在集团发展中的重要地位，并善于挖掘她们身上的劳模精神，不断提高女职工在劳模团队中的比例。要进一步突出科技人员在劳模团队的分量。未来，产品是企业专有技术的载体。集团最高的追求，是让每一个产品都体现出河钢的技术、创新和专注。在此过程中，集团科技人员要通过技术创新在产品上赋予河钢印记，这一职责使命光荣、责任重大。要在全集团营造尊重劳模、关心劳模的氛围，在选树好劳模的同时，关心他们的工作生活环境，为他们创造更好的学习平台和成长空间，持续保持劳模的先进性，让每一个劳模成为一面旗帜、勇立潮头，带动更多的人成为集团改革发展的中坚力量。
于勇最后强调，劳模是一支宝贵的力量，劳模精神是一种珍贵的精神。在高质量发展周期，劳模团队要立足自身岗位，大力弘扬劳模精神，为集团、中国钢铁工业发展取得重大进步作出新的更大贡献。
在热烈的掌声中，于勇等领导分别向河钢金牌工人、行业大赛“突出贡献单位”颁奖。会前，于勇亲切看望了受到表彰的先模人物代表，并同大家合影留念。
会上，李炳军宣读了集团关于表彰技能竞赛先进集体和冠军选手的决定。经集团研究决定，授予圆满完成行业大赛组织工作的邯钢“突出贡献单位”荣誉称号；授予认真备战参赛并取得优异成绩的唐钢、邯钢、张宣科技、承德钒钛、舞钢五家参赛单位“优秀竞赛单位”荣誉称号；授予获得“河钢杯”第十届行业大赛冠军的宿永波、张志扬、杨文帅、郭帅和获得第17届模拟炼钢挑战赛世界总决赛冠军的韩鹏龙五名职工“集团金牌工人”称号。韩鹏龙、张志扬、河北省五一劳动奖章获得者代表杨韦华、集团十大杰出青年代表吴玉霄、集团巾帼标兵代表刘双媛分别发言。
集团总监，河钢股份有关负责人，各子分公司工会主席、团委书记参加会议。